2024年12月2日更新

新卒採用／メーカーのルート営業

日暮里・舎人ライナー見沼代親水公園駅

正社員
未経験OK
交通費支給
社会人未経験OK
資格取得支援あり
経験者歓迎
賞与あり
学歴不問
第二新卒歓迎
フリーターOK
ブランクOK
資格者歓迎
昇給あり

正社員営業・企画営業（法人向け）ルートセールス・渉外・外商不動産・建設・設備リフォーム・内装工事の求人情報イメージ1

自社製品「吊治具」の営業をお任せ！未経験OK！

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⭐️新卒採用！
⭐️研修制度も豊富で安心して社会人デビュー
⭐️1人ひとりの個性を伸ばす働き方

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職種

新卒採用／メーカーのルート営業

雇用形態

正社員

仕事内容

《自社製品である「吊治具」レンタル・販売会社で営業》
をお任せします。

⏩［具体的には？］
既存顧客への営業が90％くらいです！
新規営業というより、担当者と親交を深め、
ニーズがある際に発注してもらえるよう、
信頼関係を構築していくミッションです。

⏩［お仕事の流れ］
step.1　まずはヒアリングから
大手ゼネコンの現場管理の方などに、
建設日程を伺ったうえで、使用時期と、
吊治具の予算をっかりとヒアリング。

step2.　書類作成、納品
見積作成やレンタル品の納品。

step3.　課題を見つけ、商品の提案
また時には現場の作業内容を確認し
製品の提案をすることもあります。

step4.　現場確認
建設途中でもリース品に不備がないか？
現場に伺いながら確認作業もします。

ほぼ取引先からの依頼ですが、
それに甘んじず、こちらからもしっかりと、
ご提案や新製品の案内などもします。

⏩［会社について］
吊治具のリース事業において、
当社の知名度はとても高く、
業界ではトップクラスのシェアです。
日本でもライバルとなる会社は少なく、
リース製品は国の象徴的な建物の
建設の現場でも多数使用されています。

⏩［扱う商品］
“吊治具（ツリジグ）”って知ってますか？

高いビルなどを建設中に見たことある
クレーンのワイヤーの先のフックと
荷物の間に取り付けて、吊り荷を安定させたり、
位置を調整したりする吊り荷調整機具の事。

主に25階以上の高さの建設プロジェクトで、
絶対に使用される、欠かせない機械です。

その吊治具のリース事業、製品制作において、
トップシェアクラスを業界内で担っています。

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スタートアップのベンチャー企業のような、
プライム上場企業、外資系企業のような、
いろんな要素を兼ね備えた企業です！
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給与

月給：235,000円～380,000円

給与詳細

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＼気になるお給料はこちら／
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⏩【月給】23.5万円〜38万円

平均残業時間は20h以下です。
ただ初年度はほとんど残業なしです。

⏩【年収例】
320万円／23歳／入社1年
380万円／26歳／入社3年
400万円／28歳／入社5年

⏩【諸手当】
✓昇給年1回（10月）
✓賞与年2回（6月・12月）
✓交通費（全額）
✓時間外手当（超過分）
✓役職手当
✓家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円）
✓住宅手当

業種

不動産・建設・設備リフォーム・内装工事

勤務地

埼玉県川口市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

日暮里・舎人ライナー見沼代親水公園駅

アクセスその他

▼電車
日暮里・舎人ライナー「見沼代親水公園駅」～徒歩12分
▼バス
川口駅東口（川04系統）→　舎人団地行き「舎人団地」～徒歩3分
赤羽駅東口（赤26系統）→　舎人団地行き「舎人団地」～徒歩3分（国際興業バス）

勤務時間

8：00～17：00（休憩80分）
※残業は月20時間以下です。
※18時までに退社できます。
→だけど初年度はほぼ残業なし！

休日詳細

■週休2日制（土日）
土曜は勉強会等で月1ほど出勤する場合がございます
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産休・育休（取得・復職実績があります）
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日115日

福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■社内禁煙
■制服貸与
■引越手当／5万円

研修制度

✨社員の成長をバックアップ✨
｜営業未経験だけど　　　　　　　　
｜うまくできるかな・・・　　　　　
｜そんなことをお思いの方、　　　　
｜ご安心ください！　　　　　　　　
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　
｜社長が一人一人の成長に目を配り、
｜必要なプログラムを推奨する事も。
｜あたたかな雰囲気の中で、　　　　
｜良いところを伸ばし、　　　　　　
｜足りないところを　　　　　　　　
｜補っていくことができます。　　　

✅気になる研修内容は・・・✅
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#マナー研修
社会人として知っておくべきマナーに加え、
生活の中にある大切な行事や
「会社とは？」「家族とは？」
といったことを幅広く学びます。

#チームビルディング研修
登山をしながら寝食を共にし、
ふだんは話せないことを伝え合い、
それぞれの思いを感じる時間になっています。
自然の中にいると心も穏やかになります。

#製品勉強会
取り扱い製品について一から調べ、
学ぶ時間です。講師は先輩。
ベテラン社員だけでなく、
新入社員にも講師役が回ってきます。
学んだことを教えあうことで学びが深まり
多くの気付きを得ることができます。

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